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社内教育制度 [ Education ]

「社内教育制度」とは、入社後の実業務に就く前に各人の基本スキルを定着させる制度です。

  1. 社内講習

    社内でスキル修得(主に技術スキル)を目的として講習を随時開催します。

    例)
    • Oracle講習
    • 言語講習(C言語、VB、Java、C#など)
  2. 教育スタイル(実習形式)
    例)
    組込プログラムを学習する場合のカリキュラム

    教材用マイコンカーを使用して、組込プログラムを修得します。
    マイコンカーの動きを通じて学ぶことの楽しさも感じることができます。

  3. 学習環境のサポート

    自宅のパソコンから、社外オンラインストレージへ接続し、技術資料の閲覧・開発環境の利用ができます。
    (大塚商会「どこでもキャビネット」を活用)

  4. 社内プロジェクト

    個人またはグループで、試したいことを会社に計画・立案後、社内環境を利用しスキルアップを行ないます。
    プロジェクトでの成果物は、評価に伴い賞与にて還元されます。

    例)
    • 書類物語(社内書類関係のデリバリーを行なうWebシステム)・・・PHP
    • 組込みアプリプロジェクト(研究、開発)・・・C言語
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